Fecha de inicio: 2023
Fecha de fin: 2027
El propósito de la iniciativa COMPROMISO POR EL TALENTO/ Bizkaia (with) The Talent es revertir la tendencia de crecimiento en la brecha existente entre las habilidades STEM que las empresas necesitan y la disponibilidad de profesionales cualificados en el territorio de Bizkaia.
Impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia, Bizkaia (With) The Talent es una iniciativa que reúne a agentes de diversos ámbitos con el objetivo de provocar un cambio significativo en la percepción que los jóvenes tienen del ámbito STEM y en la forma en que las empresas y otros actores de este sector visibilizan su realidad y orientan sus estrategias de captación y retención de talento.
El proyecto se desarrolla en cinco etapas fundamentales:
- Información: obtener una comprensión clara del problema y los actores involucrados.
- Vinculación: informar a los jóvenes sobre las oportunidades en STEAM y conectar su formación con el mundo laboral.
- Desarrollo: crear espacios que fomenten las competencias necesarias en STEAM.
- Atracción y Fidelización de Talento: ofrecer una red para que especialmente los jóvenes y los agentes del ámbito STEAM encuentren información y orientación.
A continuación, se detallan los proyectos específicos que se llevarán a cabo:
- P3. Vocaciones STEM
- P1.2 Motivación de los jóvenes
- P4. Análisis GAP Skills-STEM
- P8. Apoyo para PYMES
- P7. Talent Strategy & Employer Branding
- P2. Sensibilización STEM para PYMES
- P5.1 Digital Talent Hub
- P5.2 Smart Grids Academy
Esta iniciativa representa un compromiso con el futuro de nuestra región, promoviendo el desarrollo integral de las nuevas generaciones y una economía basada en el conocimiento y la innovación.
- DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
- AYUNTAMIENTO DE BILBAO
- BILBAO EKINTZA
- BEAZ
- BIZKAIA TALENT
- ARTECHE
- BBK
- CAF
- CIE AUTOMOTIVE
- FVM
- GESTAMP
- IBERDROLA
- INGETEAM
- ITP AERO
- PETRONOR
- SENER
- TELEFÓNICA
- AICE-IZEA
- HETEL
- IKASLAN BIZKAIA
- MONDRAGON UNIBERTSITATEA
- UNIVERSIDAD DE DEUSTO
- UPV-UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
- ACICAE
- ARTIZARRA
- ASLE
- BASQUE FOOD CLUSTER
- BASQUE HEALTH CLUSTER
- CEBEK
- GAIA
- INNOBASQUE
- KONFEKOOP
- MONDRAGON CORPORATION
- NOVIA SALCEDO FUNDACIÓN
- ORKESTRA-INSTITUTO VASCO DE COMPETITIVIDAD
- VELATIA
P3. Vocaciones STEM
Herramientas de autodiagnóstico, actividades, sesiones formativas, contactos de profesionales STEM y herramientas de evaluación a disposición de los centros educativos de Bizkaia para su utilización en las aulas de cara a visibilizar el ámbito STEM..
P1.2 Motivación de las/los jóvenes
Propuestas de acción para las empresas y resto de agentes implicados, que posibilite incrementar el atractivo de los puestos de trabajo ofrecidos en áreas STEM.
P4 Análisis GAP Skills-STEM
Informe que analiza la oferta formativa en STEM tanto a nivel universitario como de FP en el territorio. Se identifican áreas con plazas insuficientes y déficits en matriculación y titulación. Además, se evalúa el peso de las mujeres y las personas extranjeras en estas formaciones. Se destaca la demanda en el ecosistema empresarial vinculado al Compromiso por ciertas habilidades STEM que cuentan con menos oferta formativa.
Esta información será pública en formato web y se actualizará año a año..
P8 Apoyo para PYMES
A través de un modelo de gestión de personas y talento para evaluar su madurez. Se incluye una herramienta de autodiagnóstico digital, un modelo de explotación de la información para orientar acciones hacia las PYMES y el territorio, así como un proceso metodológico y herramientas de apoyo para la transferencia a asociaciones y agentes clave
P7. Talent Strategy & Employer Branding
Programa para que 30 empresas del territorio desarrollen estratégicamente sus procesos de captación y retención de talento.
P2. Sensibilización STEM a las PYMES
Programa formativo/experiencial con el que las empresas podrán adquirir conciencia de la importancia de gestionar el talento.
P5.1 Digital Talent Hub
TALENT ACADEMY
Cursos formativos y contenidos basados en las nuevas competencias y habilidades identificadas de forma colectiva.
Formación de profesionales mediante programas de Reskilling (adquisición de nuevas habilidades) y Upskilling (mejora de habilidades existentes).
TALENT FACTORY
Identificación y ejecución de retos transformadores del colectivo, impulsando la innovación y el progreso en el sector.
Espacio de trabajo sectorial que fomente la colaboración y el intercambio de ideas.
Desarrollo de nuevas dinámicas colectivas que promuevan la creatividad y la resolución de problemas en equipo.
En resumen, el Digital Talent Hub facilitará la evolución y el crecimiento de los profesionales del sector digital, proporcionando herramientas y espacios para la capacitación, la colaboración y la innovación.
P5.2 Smart Grids Academy
Cuatro itinerarios y 4 cápsulas formativas. Cada cápsula tiene una duración de 3 meses
