Hasiera: 2023
Bukaera: 2027
TALENTUAREN ALDEKO KONPROMISOA / Bizkaia (with) The Talent ekimenaren helburua da enpresek behar dituzten STEM trebetasunen eta Bizkaiko lurraldean profesional kualifikatuen prestasunaren artean dagoen arrakala handitzea.
Bizkaiko Foru Aldundiak bultzatuta, Bizkaia (With) The Talent ekimenak hainbat eremutako eragileak biltzen ditu, gazteek STEM eremuari buruz duten pertzepzioan eta sektore horretako enpresek eta beste eragile batzuek beren errealitatea ikusarazteko eta talentua erakartzeko eta atxikitzeko estrategiak bideratzeko duten moduan aldaketa nabarmena eragiteko.
Proiektua funtsezko bost etapatan garatzen da:
Informazioa: arazoaren eta tartean diren eragileen ulermen argia lortzea.
Lotura: gazteei STEAMeko aukeren berri ematea eta haien prestakuntza lan-munduarekin lotzea.
Garapena: STEAMen beharrezkoak diren gaitasunak sustatuko dituzten espazioak sortzea.
Talentua erakartzea eta leialtzea: sare bat eskaintzea, bereziki gazteek eta STEAM eremuko eragileek informazioa eta orientazioa aurki ditzaten.
Ondoren, gauzatuko diren proiektu espezifikoak zehazten dira:
- P3. STEM bokazioak
- P1.2. Gazteen motibazioa
- P4. GAP Skills-STEM analisia
- P8. ETEentzako laguntza
- P7. Talent Strategy & Employer Branding
- P2. STEM sentsibilizazioa ETEentzat
- P5.1 Digital Talent Hub
- P5.2 Smart Grids Academy
Ekimen honek gure eskualdearen etorkizunarekiko konpromisoa adierazten du, belaunaldi berrien garapen integrala eta ezagutzan eta berrikuntzan oinarritutako ekonomia sustatuz.
- BIZKAIKO FORU ALDUNDIA
- BILBOKO UDALA
- BILBAO EKINTZA
- BEAZ
- BIZKAIA TALENT
- ARTECHE
- BBK
- CAF
- CIE AUTOMOTIVE
- FVM
- GESTAMP
- IBERDROLA
- INGETEAM
- ITP AERO
- PETRONOR
- SENER
- TELEFÓNICA
- AICE-IZEA
- HETEL
- IKASLAN BIZKAIA
- MONDRAGON UNIBERTSITATEA
- UNIVERSIDAD DE DEUSTO
- EHU-UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
- ACICAE
- ARTIZARRA
- ASLE
- BASQUE FOOD CLUSTER
- BASQUE HEALTH CLUSTER
- CEBEK
- GAIA
- INNOBASQUE
- KONFEKOOP
- MONDRAGON CORPORATION
- NOVIA SALCEDO FUNDACIÓN
- ORKESTRA-INSTITUTO VASCO DE COMPETITIVIDAD
- VELATIA
P3. STEM bokazioak:
Autodiagnostikorako tresnak, jarduerak, prestakuntza-saioak, STEM profesionalen kontaktuak eta ebaluazio-tresnak Bizkaiko ikastetxeen eskura, ikasgeletan erabil ditzaten, STEM eremua ikusarazteko.
P1.2. Gazteen motibazioa:
Inplikatutako enpresentzako eta gainerako eragileentzako ekintza-proposamenak, STEM arloetan eskainitako lanpostuen erakargarritasuna handitzeko.
P4. GAP Skills-STEM analisia:
STEMeko prestakuntza-eskaintza aztertzen duen txostena, bai unibertsitatean, bai LHn, lurraldean. Matrikulazioan eta titulazioan plaza gutxiegi eta gabeziak dituzten arloak identifikatzen dira. Gainera, prestakuntza horietan emakumeek eta atzerritarrek duten pisua ebaluatzen da. Prestakuntza-eskaintza txikiagoa duten STEM trebetasun batzuekiko konpromisoari lotutako enpresa-ekosisteman dagoen eskaria nabarmentzen da.
Informazio hori publikoa izango da web formatuan, eta urtez urte eguneratuko da.
P8. ETEentzako laguntza
Pertsonak eta talentua kudeatzeko eredu baten bidez, haien heldutasuna ebaluatzeko. Autodiagnostiko digitalerako tresna bat, informazioa ustiatzeko eredu bat (ETEei eta lurraldeari zuzendutako ekintzak bideratzeko), prozesu metodologiko bat eta funtsezko elkarteei eta eragileei transferitzeko laguntza-tresnak barne hartzen ditu.
P7. Talent Strategy & Employer Branding:
Lurraldeko 30 enpresak talentua erakartzeko eta atxikitzeko prozesuak estrategikoki garatzeko programa.
P2. STEM sentsibilizazioa ETEentzat
Prestakuntza- eta esperientzia-programa, enpresek talentua kudeatzearen garrantziaz jabetu ahal izateko.
P5.1 Digital Talent Hub
TALENT ACADEMY
Modu kolektiboan identifikatutako gaitasun eta trebetasun berrietan oinarritutako prestakuntza-ikastaroak eta edukiak.
Profesionalak prestatzea Reskilling (trebetasun berriak eskuratzea) eta Upskilling (dauden trebetasunak hobetzea) programen bidez.
TALENT FACTORY
Kolektiboaren erronka eraldatzaileak identifikatzea eta gauzatzea, sektorean berrikuntza eta aurrerapena bultzatuz.
Lankidetza eta ideien elkartrukea sustatuko duen lan-eremu sektoriala.
Talde-dinamika berriak garatzea, sormena eta talde-arazoen konponketa sustatzeko.
Laburbilduz, Digital Talent Hub-ek sektore digitaleko profesionalen bilakaera eta hazkundea erraztuko ditu, gaikuntzarako, lankidetzarako eta berrikuntzarako tresnak eta espazioak eskainiz.
P5.2 Smart Grids Academy
Lau ibilbide eta 4 prestakuntza-kapsula. Kapsula bakoitzak 3 hilabeteko iraupena du
